Наставничество

+7 (3842) 90-03-25

Call-центр амбулаторного звена

Кемерово

ЗАПИСАТЬСЯ В MAX

Наставничество

в Кемеровской Городской Клинической Больнице №11

Перечень потенциальных наставников для молодых врачей

Перечень наставников для молодых специалистов среднего звена

Наставничество в медицине — это система поддержки молодых специалистов, которая помогает им адаптироваться, получить практические навыки и подготовиться к самостоятельной работе. С 1 марта 2026 года в России действуют новые правила наставничества, утверждённые приказами

КТО ПРОХОДИТ НАСТАВНИЧЕСТВО?
Наставничество обязательно для:
- выпускников медицинских вузов и колледжей (среднее профессиональное образование, бакалавриат, специалитет, ординатура), впервые прошедших первичную или первичную специализированную аккредитацию;
- лиц, получивших образование по договору о целевом обучении (наставничество входит в срок работы по целевому договору);
- специалистов по специальностям, включённым в перечень, утверждённый Минздравом.
Исключения:
- те, кто завершил обучение или прошёл аккредитацию до 1 марта 2026 года;
- специалисты по узким профилям (например, «фармацевтика», «гигиена труда», «авиационная медицина» и др);

Требования к наставникам:
Определение наставников осуществляется с их письменного согласия.
Наставником может быть:
- работник с соответствующей специальностью и стажем не менее 5 лет;
- руководитель или заместитель руководителя организации (структурного подразделения) со стажем не менее 5 лет.

Места и формат прохождения наставничества:
Для целевиков — организация, указанная в договоре о целевом обучении.
Для остальных — медицинские организации, участвующие в реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.

Сроки наставничества:
Максимальный срок — 3 года. Конкретная продолжительность наставничества зависит от специальности и устанавливается Минздравом РФ.
Сокращённый срок может применяться для специалистов, работающих в небольших населённых пунктах; в городах с населением до 50 тысяч человек; в новых регионах (ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях).

Важно: прохождение наставничества является условием допуска к сдаче периодической аккредитации!

Особенности организации:
Назначение наставника оформляется приказом руководителя организации.
Локальные нормативные акты организации могут предусматривать выплаты за наставничество в соответствии с законодательством РФ.
Наставничество может прекращаться до истечения установленного срока в некоторых случаях, например, при переходе наставляемого на другую должность или в другое медицинское учреждение.

Последствия непрохождения наставничества:
Если специалист не прошёл наставничество или не отработал установленный срок, он не допускается к периодической аккредитации (проводится каждые 5 лет). При истечении срока действия первичной аккредитации придётся повторно проходить первичную аккредитацию и выполнять требования закона.
Для целевиков, отказавшихся отрабатывать, предусмотрена неустойка — сумма, равная тройной стоимости обучения.

Нормативно-правовая база

Приказ Минздрава России от 05.03.2026 N 166н "Об утверждении перечня специальностей (направлений подготовки),

после завершения обучения по которым в отношении лиц, получивших медицинское образование по основным профессиональным образовательным программам по специальностям (направлениям подготовки) и впервые прошедших первичную аккредитацию специалиста, первичную специализированную аккредитацию специалиста по соответствующей специальности, осуществляется наставничество в сфере здравоохранения, сроки, в течение которых осуществляется наставничество в сфере здравоохранения в зависимости от специальности (направления подготовки) и (или) места нахождения организации, в которой осуществляется медицинская деятельность"

Посмотреть

Приказ Минздрава России от 05.03.2026 N 167н "Об утверждении Положения о наставничестве в сфере здравоохранения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.03.2026 N 85762)

Посмотреть